Sourcing et Journées dédiées

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Optimisez vos démarches de recrutement diversité

Chez JobinLive, la diversité est intégrée par nos équipes dans tous les process sourcing et sous toutes ses formes : personnes handicapées, jeunes diplômés, séniors, parité hommes-femmes, profils éloignés de l’emploi, zones prioritaires.


Des process simples et efficaces pour garantir les meilleurs profils

 

Sourcing Infographie

 

LE SOURCING SPÉCIFIQUE :

L’équipe de sourcing de JobinLive cherche, source, et qualifie sur toute la France des candidats en fonction de vos critères et de vos besoins en recrutement.

Il nous ont fait confiance :

Assystem, Banque Postale de Financement, Capgemini & Co, CGI, Cofely, Manpower, Mobilis, Natixis, Pages Jaunes, RCBT, Simply Market, Socotec…

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LES JOURNÉES DÉDIÉES : Alternance, CDD, CDI : un sourcing qualifié de plusieurs semaines en amont, une communication ciblée auprès de nos bases candidats et sur les réseaux sociaux, suivi de l’organisation de A à Z d’une journée de recrutement entièrement dédiée à votre entreprise.

En 2015, les journées dédiées représentent 60% de candidats shortlistés en moyenne.


Portrait Laura

“ Sur les Mardis du handicap et Journées dédiées, qui sont des Journées de recrutement sectorisées et organisées partout en France, nous essayons de comprendre les valeurs et la philosophie de l’entreprise pour proposer, au delà des compétences, des candidats en adéquation avec les profils recherchés   Laura, Responsable de recrutement chez JobinLive.

 

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Vous souhaitez obtenir plus d’informations ? Contactez-nous :

Tel : 04 91 17 60 80
Mail : commercial@jobinlive.fr