Handicadémie

Handicadémie-01

La formation professionnelle comme levier d’employabilité

Grâce au programme Handicadémie, JobinLive – Aviséa vous propose une solution clef en main permettant l’identification, l’accompagnement et la formation de candidats à forts potentiels sur vos métiers : trois mois avant embauche dans le cadre des dispositifs POEI ou sur des programmes en alternance.

Handicadémie, un programme en 5 étapes :

1.1 Sourcing-01
SOURCING
Identification de 20 à 40 candidats correspondants à vos critères sur
un bassin d’emploi défini.

 


2 Assesment-01

ASSESSMENT
Sélection des profils à former avec l’entreprise.
Objectif : 5 à 7 candidats par bassin d’emploi intégrés dans le
dispositif.



3 Intégration-01
INTÉGRATION

Formation des tuteurs et formalisation des engagements
pédagogiques.

 

4 POEI-01PÉRIODE D’ALTERNANCE / POEI* – en fonction du dispositif choisi
Suivi et sécurisation du parcours en entreprise
Développement des compétences en centre de formation
* Gestion des relations avec les partenaires : OPCA, DIRECCTE et AGEFIPH

 


4 Securisation-01

SÉCURISATION
Valorisation et capitalisation des acquis.
Ateliers de positionnement professionnel à destination des alternants.
Atelier d’identification des bonnes pratiques à destination des tuteurs.

 

transition

La formation étant devenue un excellent levier d’intégration professionnelle, Handicadémie s’impose comme véritable tremplin pour l’emploi. Confronté au fait que prés de 80% des travailleurs handicapés n’ont pas le niveau bac et face à une pénurie de profils qualifiés, Handicadémie vous offre l’opportunité de mettre en place des programmes de formation spécifique, avant l’intégration des candidats. Cette solution vous permet d’identifier de nouveaux talents, et de les former en fonction de vos besoins.

Ils nous ont fait confiance :

TEMOIGNANGE 1 ok-01TEMOIGNANGE 2-01TEMOIGNANGE 3-01

 

 

11-01 . 11

Vous souhaitez obtenir plus d’informations ? Voir içi 
Contactez-nous :

Tel : 04 91 17 60 80
Mail : commercial@jobinlive.fr